嵩明县医保局出台作风建设“八条硬措施”

近日，昆明市嵩明县医疗保障局聚焦干部作风效能提升，制定出台《加强机关干部作风建设八条措施》，以“八坚持八反对”靶向整治作风顽疾，全面激发干事创业内生动力，推动医保服务提质增效。

突出党建引领，筑牢思想根基。《措施》首条明确以“亲嵩医保·惠民先锋”党建品牌为统领，创新开设“医保大讲堂”“微党课”双学平台，推动政治理论与业务技能深度融合，坚决整治思想“虚浮”、精神不振问题，为医保事业注入“源头活水”。

强化效能革命，根治懒散拖沓。建立“周例会+月调度+中层碰头会”三级督办机制，推行工作“晾晒比拼”；深化“高效办成一件事”改革，实行首办负责、限时办结制度，严查工作拖沓、无效内卷。同步强化考核“指挥棒”作用，让“优秀者优先、有为者有位、吃苦者吃香”，营造比学赶超氛围。

坚持群众路线，力戒脱离实际。将群众满意度作为核心标尺，持续开展“我为群众办实事”实践活动，破解医保领域“急难愁盼”；推行一线工作法，常态化下沉村组、挂钩联系点，与参保群众面对面开展宣传服务，实地解民忧、疏堵点；全面规范经办服务，简化办事流程，推动医保政策从“纸上”落到“地上”。

严明纪律底线，涵养清风正气。织密“三张网”，强化机关廉洁效能。监督网：严格执行禁酒令、考勤通报制，严查在岗不为；防控网：全员排查岗位廉政风险，常态化开展提醒约谈；文化网：创新廉洁教育形式，开展“警钟长鸣 初心如磐”廉政警示教育活动，通过纪法警示涵养机关清风。

创新激励机制，激活队伍潜能。针对“躺平”“摆烂”现象，建立“谈心谈话+履职督查”预警机制；同步推进职级晋升、待遇保障政策向实干者倾斜，树牢“吃苦者吃香”用人导向，点燃干部创业激情。

下一步，该局将强化“八条措施”督查问效，以作风攻坚推动服务升级，为嵩明高质量发展贡献医保力量。

嵩明县融媒体中心 供稿